9月4日上午，省人社廳黨組成員、副廳長洪長春，省國資委考評處副處長林新炎一行7人到省輕紡控股公司開展省屬企業工資總額決定機制改革工作調研，省輕紡控股公司黨組書記、總經理黃文定，黨組成員、總會計師林兵霞及人事部、財務部相關同志參加座談會。
調研座談會上，黃文定書記簡要介紹了省輕紡控股公司基本情況，林兵霞總會計師著重就企業運營中涉及的職工工資總額管理的困難和問題作了匯報，希望省人社廳、省國資委積極給予支持解決。
調研會上，洪長春副廳長對企業提出的大部分問題進行現場協調解決，對部分未能現場解決的問題，表示調研組將作為相關課題再深入其他企業調研，探討后續解決辦法。最后，洪長春副廳長在發言中指出，要深入貫徹落實習近平總書記關于全面深化改革的重要思想，落實國務院關于深化放管服改革意見，在推動省屬企業工資總額決定機制改革政策落實時，要結合不同行業領域、不同企業實際，注重分類管理，在突出宏觀政策指導的同時，要賦予企業更多自主權，全力支持企業深化改革，增強改革活力和發展源動力，助推國有企業高質量發展。同時指出，國有企業要建立健全內部自我約束機制，完善激勵機制，進一步提升集團管控水平，實現做強做優做大國有企業的目標。
下載中心
快速入口
