青山紙業(yè)召開“改革發(fā)展企業(yè)責任大討論”活動成果匯報交流會

發(fā)布時間：2023-02-25 瀏覽量：1967

2月21日下午，公司召開“改革發(fā)展企業(yè)責任大討論”活動成果匯報交流會，凝聚改革發(fā)展的智慧力量，共謀加快落地的務實之策。公司黨委書記、總經理林小河主持會議并講話，福建輕紡黨委宣傳部主任姚順源一行及公司領導班子成員、各部門負責人出席會議。
活動開展以來，公司領導帶頭深入一線，全面了解情況，扎實開展研討，各單位迅速行動，認真組織討論，廣大干部職工緊密結合公司實際，配合問卷調查，積極建言獻策，形成了一批思路新、方法實、質量高的研討成果。截至會前，公司共計開展大討論41場次，征集意見百余條。會上，五個調研小組代表圍繞活動主題與“五個問題”“五個破除”依次作專題匯報，公司領導分別作交流發(fā)言。
聽取匯報交流后，林小河指出，本次大討論活動的開展，旨在理清發(fā)展思路、找準弱項短板、分析機遇優(yōu)勢，從而形成改革的戰(zhàn)略共識，為公司高質量發(fā)展提供堅實保障。他強調，一要加強黨建引領作用，將黨建工作融入生產經營的全過程，以“133”黨建工作機制和“331”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，推動黨建工作由虛向實。二要深度融入新發(fā)展格局，加快全面綠色轉型。以“綠色工廠”“智慧工廠”建設為契機，踐行“綠色經濟”理念，加快構建現(xiàn)代產業(yè)體系，推動企業(yè)做大做強。三要聚焦主業(yè)優(yōu)勢，持續(xù)加強產業(yè)鏈上下游延伸布局，加快堿回收技改項目建設，提高企業(yè)市場競爭力。四要持續(xù)深化國企改革，鞏固運用國企改革三年行動計劃的成果，推動體制機制創(chuàng)新，不斷激活企業(yè)內在活力。五要加強人才隊伍建設，深化人才“引育留”機制，更好地識別、引進、培養(yǎng)人才，采取切實有效的激勵措施與科學合理的職業(yè)規(guī)劃留住人才。
姚順源建議青山紙業(yè)以調研中發(fā)現(xiàn)的問題為導向，進一步理清發(fā)展思路，創(chuàng)新體制制度，完善改革措施，扎扎實實以“六個新”的大討論成效牽引全年工作開局，奮力開創(chuàng)青山紙業(yè)高質量發(fā)展新局面。